남자가 여자보다 3900만원 더 받는 신한은행…은행권서 남녀격차 최대

[땅집고] “남자 1억3400만원 vs 여자 9500만원”

올해 처음으로 성별에 따른 연봉을 공개한 신한은행의 임직원 보수액이다. 은행권 임직원들의 평균 연봉이 1억원을 넘겼으나, 신한은행의 여성 임직원만 ‘억대 연봉’ 선을 넘기 못한 것으로 나타났다.

각 은행별 ‘지배구조 및 보수체계 연차보고서’ 공시 자료에 따르면, KB국민·신한·하나·우리 등 4대 시중은행의 임직원 평균 연봉이 모두 1억원을 넘는 것으로 나타났다. 그 중 신한은행이 남녀 연봉 격차가 3900만원으로 가장 컸다.

은행권은 올해 처음으로 남녀 성별에 따른 평균 보수액을 공개했다. 지배구조법에 따라 일정 기준 이상의 자산을 보유한 금융사는 정기주주총회일 20일 전부터 보수체계 연차보고서를 공시해야 한다. 기존에는 보수총액, 평균 보수, 임원과 직원 각 보수총액과 성과보수액을 고시하면 됐으나, 올해부터 직급과 성별을 세분화해 공개하기 시작했다.

지난해 10월 국정감사에서 신장식 조국혁신당 의원이 금융사의 성별 임금격차가 심각하다고 지적한 데 따른 변화다. 성평등 임금공시가 필요하다는 것인데 금융권은 관련 작성 기준을 개정해 3월 주주총회를 앞두고 처음 공개했다.

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금융사들은 남성, 여성을 구분해 평균 보수액을 공시했고, 관리자(부지점장급 이상), 책임자(팀장급 이하 직원), 사원(행원) 등 직급별로 평균 보수액이 세분화했다. 국민은행과 우리은행은 2025년 임금을 공시했다. 신한은행과 하나은행은 2024년 자료만 공개했으며 2025년 보수액 자료는 4월 15~16일 이내 공시 예정이다.

임직원을 합쳐서 평균 연봉이 가장 높은 은행은 1억2200만원의 우리은행이었다. 남성 1억3400만원, 여성 1억1200만원이다. 이어 하나은행 1억2000만원(남 1억4000만원·여 1억900만원), 국민은행 1억1900만원(남 1억3400만원·여 1억900만원), 신한은행 1억1600만원(남 1억3400만원·여 9500만원) 순이었다.

남녀 임금 차이는 신한은행이 3900만원으로 가장 컸다. 하나은행 3100만원, 국민은행 2500만원, 우리은행 2200만원과 비교했을 때 900만~1700만원 정도 격차가 있다.

행원급에서는 하나은행 남성 행원이 9400만원으로 가장 높았다. 전체 평균에서는 국민은행 평균 9400만원(남 9000만원·여 9500만원), 하나은행 8700만원(남 9400만원·여 8500만원) 우리은행 8400만원(남 8300만원·여 8400만원 동일), 신한은행 7000만원(남 7500만원·여 6800만원) 순서였다. 신한은행이 평균 연봉이 낮은 것은 상대적으로 보수가 적은 계약직 직원과 합친 계산 결과이기 때문이다.

행원급 남녀 격차는 하나은행이 900만원, 신한은행이 700만원으로 컸다. 국민은행과 우리은행은 여성 행원이 각각 500만원, 100만원 보수액이 더 많았다.

4대 은행 전체 평균을 냈을 때 관리자급은 남성·여성 모두 약 1억8700만원, 책임자급은 남성 1억3800만원·여성 1억3550만원으로 나타났다. 은행별로 보수액 차이가 크지 않았다.

전체 구분 항목 중에서 신한은행의 등기임원의 남녀 보수액 차이가 가장 크다. 등기 임원 평균 보수액은 2억5600만원, 남자 임원 2억7600만원인 데 반해 여성 임원 보수액은 9100만원에 불과하다. 신한은행의 등기임원 중 여성 임원은 이인재 ESG위원회 위원장 1명뿐이다. 비상근 임원이기 때문에 상대적으로 보수액이 낮을 수밖에 없다.

다만 지배구조를 들여다보면 신한금융지주의 기조와는 차이가 있다. 등기임원진이 이사회를 구성하고 있는데, 9명 중 1명만이 여성이다. 신한금융지주는 이사회 구성원 9명 중 4명이 여성으로 주요 금융지주 중 여성 비중이 가장 큰 것과 차이가 있다.

지난해 11월 기준 임원후보추천위원회의 후보군 관리 업무에서 전체 추천 후보 186명 중 46명, 25.2%가 여성 후보였다. 실제 이사회 구성상 여성 비율은 11.1%에 그친다. /raul1649@chosun.com