한화건설이 올해 동반성장위원회가 발표한 동반성장지수 평가에서 3년 연속 우수기업으로 선정됐다. 그동안 ‘공정거래 문화 정착’, ‘협력사와 소통강화’, ‘협력사 역량 향상’을 동반성장 정책의 3대 추진 방향으로 설정하고 다양한 협력 프로그램을 운영해온 영향이다.

한화건설은 공정거래 문화 정착을 위해 노력해온 기업으로 알려져 있다. 협력사들과 맺은 공정거래 협약을 철저히 준수하고 있으며, 공정거래위원회 4대 실천사항을 2007년에 도입해 사규에 반영했다. 또한 임직원들을 대상으로 윤리 교육을 실시해 글로벌 스탠다드 수준의 준법경영 및 윤리경영을 이뤄나가고 있다.

협력사와 소통강화를 위해서는 매년 우수협력사 간담회를 개최한다. 현장간담회와 공종별 간담회 등을 통해 협력사 실무자의 고충을 처리한다. 한화이글스 경기 응원을 통해 한화건설 임직원과 협력사 임직원이 함께 어우러지게 하고, 한화 교향악축제 관람을 지원하는 등 다양한 문화행사를 함께한다.

한화건설은 협력사의 역량향상을 위해 금융자금 지원 제도를 여럿 운영하고 있다. 대표적인 제도로는 동반성장 자금 직접대여, 동반성장 펀드 조성, 신용보증 지원, 네트워크론을 통한 간접지원 등이 있다. 지난해에는 일자리 창출 우수 협력사에게 대출금리 인하 혜택을 주는 100억원 규모 ‘일자리창출 상생펀드’를 추가로 조성했다.

한화건설은 이 외에도 해외 동반진출 기회 제공, 경영닥터제 지원, 연구과제 공동수행, 협력사 교육 지원 등 다양한 제도를 통해 협력사와의 상생 협력을 지속적으로 강화하고 있다.